「数字は取れているのに、心がついてこない」と感じたら
人材・組織コンサルは何をしている仕事か
- 採用代行・中途/アルバイト採用支援
- 人材紹介
- 組織開発プログラム「MEZAME」の企画・運営
- コーチング、組織人事コンサルティング
営業経験はどう“翻訳”されるのか
売る力 → 対話設計
提案力 → 意味の翻訳
数字へのこだわり →変化の実装力
この業界で重宝される3つの視点
1. 経営と現場の両方の痛みがわかること
2. 数字と感情を同時に見る力
3. クライアントを他責にしないスタンス
3つの問いでやってみる“経験棚卸しワーク”
- これまでの営業で「救えた」と感じるお客様は誰か。なぜ救えたのか。
- 「救えなかった」と今も心に残っているお客様は誰か。何が足りなかったのか。
- その差を生んでいたのは、商品・価格以外のどんな要素か。（関係性、対話の量、組織側の体制など）
「働く＝自己承認」を、今度は誰かに渡す仕事へ
