ものづくりの現場で“今”を誇れる理由

大阪府堺市に本社を構える常磐精工株式会社は、半世紀以上にわたり立て看板やディスプレイ什器などの製造・販売を通じて街の顔づくりを支えてきました。掲げるスローガンは「常に『今』、最高だと誇れるものを」。この言葉には、時代の変化や市場の要請に応え続ける“ものづくり”の矜持が込められています。本記事では常磐精工の独自文化や若い社員が活躍できる理由、現場から生まれたイノベーション事例を紐解き、成長志向の求職者へヒントをお届けします。

時代に応じて進化する“MAKE THE BEST”の精神

1967年の創業から、常磐精工が守り続けてきたのは「最高のものづくりへの挑戦」です。主力であるA型看板は今や国内最多生産を誇り、時代ごとの街並みや商業施設で親しまれています。同社は単なる下請けからメーカーへ、さらには独自の技術力を活かした新価値創造へと事業の軸足を絶えずシフト。創業以来変わらぬ「今できる最高を更新する姿勢」が、社会や市場のニーズに応える源泉となっています。

若手が力を発揮できる理由：挑戦を後押しする風土

常磐精工の大きな特徴は、従業員の“意欲”や“発想”を重んじる社風にあります。伝統だけにこだわらない柔軟な雰囲気により、時代に適応した設備投資や、若手が挑戦できる生産体制を構築。社内の平均年齢は30歳前後とフレッシュな世代が中心です。経営トップ自ら「従業員発のアイデアを活かす仕組みづくり」を掲げ、実際に新商品企画や現場改善が社員主導で進みます。大企業に見られる古い階層意識に縛られず、自分のチャレンジが会社や市場に認められる実感を得やすいことが、大きなやりがいと成長機会を生み出しています。

イノベーション事例：現場から社会を変えるアイデアが次々と誕生

近年の代表例が、「看板が救護用担架に変形する『サポートサイン』」の開発です。災害対応の現場ニーズと自社技術を結びつけることで生まれ、メディアにも多数取り上げられました。さらに、オリジナル断面のアルミフレーム技術を活かし、スタートアップ支援やクリーンルーム向け什器、特殊な展示ツール開発にも進出。単なる製造業から“顧客の課題解決を共創するパートナー”への進化が進んでいます。社員の「やってみたい」が、社会を便利で安全にする価値へと繋がる好循環が広がっています。

仕事を通じて社会とつながる意識

社長の喜井翔太郎氏は「自分たちの存在価値を、会社内部にとどめず社会や地域へ還元したい」と語ります。地域住民とのオープンファクトリーや、子ども向けワークショップなど、職場を開いた活動にも積極的です。従業員にも取引先やエンドユーザー、地域社会といった広い視点を持ち、「自分の仕事が人の役に立つ」という誇りを持ってほしいとメッセージを発信しています。この意識が、長く充実して働ける文化を育んでいます。

求職者へ：自分の“最高”を磨き社会に還元できる職場へ

初めて掲げた新しいスローガン“MAKE THE BEST”は、過去でも未来でもなく「今この瞬間」に誇りを持つ姿勢です。変化を恐れず、熱意ある挑戦を賞賛する常磐精工の文化は、「自分の可能性を試したい」「形あるものを創り出したい」という人に最適のフィールドです。想いと技術をもって、「世の中に必要とされる最高のものづくり」にトライしてみませんか。あなたが描く“イノベーションの芽”が、この職場から大きく花開くかもしれません。

常磐精工株式会社公式ウェブサイト：https://www.tokisei.co.jp/