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会社のこと

【工場見学レポ】100人の職人が働く“レザーアートの一日”を追いかけてみた

# モノづくり現場 , # 品質管理の工夫 , # 工場の一日 , # 職場の雰囲気 , # 革職人の仕事

2026.06.01

会社のこと

【大阪・東大阪で職人デビュー】未経験から“世界の名品を直す人”になるまで──レザーアートの育成ストーリー

# バッグリペア , # ものづくりの仕事 , # 未経験からの職人育成 , # 未経験採用 , # 革製品修理

2026.07.22

会社のこと

【未経験からアートの道へ】その「もったいない」、大阪で形にしませんか?レザー職人が語る仕事のリアル

# ものづくりの倫理 , # レザー職人の働き方 , # 家族と仕事の両立 , # 環境配慮と節約精神 , # 革製品リペア

2026.06.04

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「もったいない精神」が会社を強くする──レザーアートの安定経営と職人が安心して働ける5つの理由

# もったいない精神 , # レザー職人の働き方 , # 安定経営 , # 技術継承 , # 革製品リペア

2026.07.23

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100人の職人が支える「チーム職人制」の魅力 ─ 一匹狼にならない働き方とキャリアパス

# OJT育成 , # レザー修理 , # 分業体制 , # 品質管理 , # 職人チームワーク

2026.06.08

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【職人100人の現場に潜入】レザーアートの1日を追ってみたら、想像以上に“チーム戦”だった話

# チームでのものづくり , # レザー職人の働き方 , # 品質管理の現場 , # 未経験からの技術習得 , # 革製品工房

2026.07.30

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「もったいない精神」でここまで強くなる。レザーアート流“ケチな経営”が職人の安定と成長を守る仕組み

# もったいない経営 , # 働き方と評価制度 , # 安定成長企業 , # 納期厳守文化 , # 職人キャリア

2026.06.10

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「ケチな会社」であることが、なぜ働く人の安心につながるのか?レザーアート流・堅実経営の舞台裏

# レザー修理 , # 安定した職場選び , # 工場のムダ削減 , # 節約経営 , # 職人の働きやすさ

2026.07.31

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「安定」と「職人としての成長」を両立するには?25〜35歳未経験男子がレザーアートを選ぶ理由

# 安定した働き方 , # 技術継承 , # 未経験育成 , # 職人転職 , # 革製品修理

2026.06.11