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【職人100人の会社ってどんなところ？】レザーアートの“ちょうどいい規模感”を徹底解剖

レザー職人の働き方 , 中規模企業 , 企業カルチャー , 技術継承 , 革製品リペア

2026.05.01

創業1961年、安定感のある「職人100人規模」の会社とは

株式会社レザーアートは、1961年創業、大阪府八尾市に本社を構える革製品のリペア専門企業です。売上は年商約8億円、東京・大阪あわせて従業員は約100名。
「大企業ほど人が多すぎて埋もれたくない」「でも、数名規模のベンチャーは少し不安」という人にとって、歴史と規模のバランスが取れた会社と言えます。
世界のトップブランド製品を中心に、累計500万点以上のバッグやシューズを修理・復元してきた実績があり、安定した取引先と技術力が経営基盤を支えています。

世界のブランドに選ばれる「職人集団」だから学べる環境

レザーアートの強みは、総勢約100名の職人とスタッフが専門性を持って連携している点です。
ベテラン職人の経験値と、若手ならではの感性が混ざり合い、同じ破損症状が一つとしてないリペアに日々挑んでいます。
どこを直したかわからない自然な仕上がりを目指すために、補強、ミシン、染色など工程ごとに専門チームを編成。トップブランドに認められるクオリティを、現場で間近に見ながら技術を身につけられる環境です。

「顔が見える組織」だからこその働き方と1日の流れ

100人規模の組織は、部門が分かれながらもお互いの顔がわかるサイズ感です。
営業と現場の職人が密にコミュニケーションを取り、「どう直せばお客様が一番うれしいか」を日常的に相談し合える距離感があります。
職人の1日は、朝の引き継ぎから始まり、担当品の状態確認、修理計画の共有、作業、チェック、梱包という流れ。
「毎日が初めての仕事」と言われるほど案件ごとに内容が違うため、ルーチンになりすぎないやりがいがあります。

レザーアートならではのカルチャーと社内イベント

レザーアートが大切にしているのは、「価値あるものを未来につなぐ」という理念と、ものを長く大切に使う文化です。
輪ゴム1つ、クリップ1つを無駄にしない“良い意味でのケチ”さは、資源を大切にする姿勢の表れでもあります。
社内では、家族を工場に招くファミリーデーや、職人技を一般公開するオープンファクトリーを開催。
自分たちの仕事を家族や地域の人に見てもらい、「すごいね」と言ってもらえる機会が、現場の誇りやモチベーションにつながっています。

約束と品質を守る「プロフェッショナル集団」としての顔

レザーアートの文化の根底にあるのは、「どんな事情があっても約束を守る」という創業者の教えです。
納期を厳守しながら、来たときよりも強く、美しく仕上げるため、品質管理には手間を惜しみません。
色むら、縫製、メッキ、残留物の確認までチェック項目は多岐にわたり、「失敗が許されない」緊張感の中で仕事を進めます。
その分、完成品を見たときやお客様から感謝の声が届いたときの達成感は大きく、技術者としての成長も実感しやすい環境です。